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薪旺實(shí)業(yè) | 產(chǎn)品中心

當(dāng)啷貿(mào)易 薪旺炭素 薪旺包裝 薪旺貿(mào)易

電極糊

電極糊能耐高溫,同時(shí)熱膨脹系數(shù)小。具有比較小的電阻系數(shù),可以降低電能的損失。具有較小的氣孔率,可以使加熱狀態(tài)的電極氧化緩慢。有較高的機(jī)械強(qiáng)度,才不致因機(jī)械與電氣負(fù)荷的影響電極折斷。

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薪旺實(shí)業(yè) | 選擇我們的四大理由

服務(wù)熱線: 0379-67328993
  • 強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力

    Strong corporate strength

    當(dāng)前已投資4家控股企業(yè)和1家參股企業(yè)。現(xiàn)有注冊資金7686.1961萬元,總資產(chǎn)4億元,2015年?duì)I業(yè)額8.5億元
  • 擁有高水準(zhǔn)的生產(chǎn)及制作企業(yè)

    High level production and production

    擁有炭素電極材料生產(chǎn)和包裝材料制造加工的生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)和國際、國內(nèi)貿(mào)易的集團(tuán)化企業(yè)
  • 榮獲國內(nèi)外客戶一致認(rèn)可

    Customer recognition

    產(chǎn)品遠(yuǎn)銷中東、亞洲和國內(nèi)眾多企業(yè)。
  • 完善的服務(wù)體系

    Perfect service system

    擁有一支售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)

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薪旺實(shí)業(yè) | 下屬公司

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    洛陽薪旺貿(mào)易有限公司

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薪旺實(shí)業(yè) | 關(guān)于我們

洛陽薪旺實(shí)業(yè)有限公司

洛陽薪旺實(shí)業(yè)有限公司(下稱“薪旺實(shí)業(yè)”)位于新安縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),東距洛陽市區(qū)30公里、北臨隴海鐵路、310國道和連霍高速,交通十分便利。公司成立于2006年12月,注冊資金7686萬元。薪旺實(shí)業(yè)為集團(tuán)化民營股份制企業(yè),有洛陽薪旺包裝材料有限公司、洛陽薪旺炭素材料有限公司、洛陽當(dāng)啷貿(mào)易有限公司、洛陽薪旺貿(mào)易有限公司4家全資控股企業(yè)。現(xiàn)有員工300余人,本科以上學(xué)歷12人,大專以上學(xué)歷30人。主要產(chǎn)品洛陽薪旺炭素材料有限公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品有電極糊、陰極糊、炭塊加工、石墨制品加工,該產(chǎn)品利用河南萬基鋁業(yè)股份有限公司炭素固體廢棄物,通過專有技術(shù),生產(chǎn)高質(zhì)量的炭糊類產(chǎn)品,產(chǎn)品具有高密度、高強(qiáng)度、低灰分、低熱膨脹率、熱穩(wěn)定性好的特性,實(shí)現(xiàn)萬基鋁業(yè)石墨固體廢物的循環(huán)利用。2017年被洛陽市政府認(rèn)定為第**一批企業(yè)研發(fā)中心;2019年成功申報(bào)高新*技術(shù)企業(yè)。洛陽薪旺包裝材料有限公司主要產(chǎn)品有集裝袋、水泥袋、化工袋。產(chǎn)品廣泛用于電解鋁、建材和化工行業(yè)。公司采用先進(jìn)的設(shè)備和工藝技術(shù),保證產(chǎn)品的質(zhì)量和外觀。建立了完善的質(zhì)量檢測體系和實(shí)驗(yàn)室,整個(gè)生產(chǎn)線工藝裝備居國內(nèi)領(lǐng)**先水平。貿(mào)易業(yè)務(wù)主要經(jīng)營鋁錠、煤炭及石墨電極等產(chǎn)品。發(fā)展?fàn)顩r薪旺實(shí)業(yè)公司成立14年來,始終堅(jiān)持用戶至**上的準(zhǔn)則,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高管理水平,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),不斷適應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。近年來,通過炭素材料市場反饋,積極改進(jìn)和提高產(chǎn)品的性能指標(biāo),并且開發(fā)出適合多中爐型的電極糊產(chǎn)品,滿足用戶的要求。從2018年開始開拓東南亞市場,并取得了良好的業(yè)績。鋁電解槽用冷搗糊產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,是國內(nèi)知名電解鋁廠的主要供貨商。包裝材料公司通過擴(kuò)大產(chǎn)能,提高質(zhì)量,節(jié)能增效使公司成為豫西地區(qū)大型的包裝材料生產(chǎn)基地。公司文化近年來公司上下從董事長總經(jīng)理到后勤管理人員全員實(shí)行計(jì)件績效工資制,堅(jiān)持“按勞取酬、以崗定薪、績效考核、適時(shí)調(diào)整”的薪酬管理原則,使公司所有員工和管理人員的收益與公司的經(jīng)營業(yè)績掛鉤,讓員工和企業(yè)形成命運(yùn)共同體。公司宗旨:為客戶提供優(yōu)*的產(chǎn)品和一**流的服務(wù)。顧客在我心中,質(zhì)量在我手中。公司精神:團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新,以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求市場,以誠信求發(fā)展。服務(wù)理念:尊重客戶,服務(wù)客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù),做客戶永遠(yuǎn)的伙伴。目前,薪旺實(shí)業(yè)在發(fā)展的過程中不斷地完善自身的管理和經(jīng)營思路,同時(shí)在新形勢下堅(jiān)持高質(zhì)量開展經(jīng)營生產(chǎn)工作。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、深化生產(chǎn)和經(jīng)營管理,著力降低生產(chǎn)成本,擴(kuò)大銷售市場,提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌競爭力,把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),使公司的經(jīng)濟(jì)效益保持持續(xù)增長,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。   洛陽薪旺實(shí)業(yè)有限公司

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薪旺實(shí)業(yè) | 資訊中心

2024-04-29

薪旺實(shí)業(yè)公司2024年“五一”文體活動(dòng)

  為慶祝“五一”勞動(dòng)節(jié),豐富員工文化生活,公司決定于2024年4月18日在薪旺包裝公司舉辦“五一文體活動(dòng)”,4月19日上午9:00爬郁山。  此次活動(dòng)共設(shè)拔河、跳繩、步調(diào)一致、拉絲換紗錠、郁山國家森林公園爬山等五個(gè)項(xiàng)目,吸引了廣大員工踴躍參與。參賽員工們個(gè)個(gè)摩拳擦掌、奮勇爭先,力爭好成績。

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2024-02-06

薪旺實(shí)業(yè)召開2023年年終總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)

  2024年2月1日薪旺實(shí)業(yè)有限公司召開2023年度總結(jié)表彰大會(huì)。參加會(huì)議的有公司董事長、總經(jīng)理賈進(jìn)保,副總經(jīng)理趙永強(qiáng),經(jīng)理徐信偉,總經(jīng)理助理、主任賈景獻(xiàn)以及中層干部、班長及先進(jìn)。  大會(huì)由薪旺實(shí)業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理賈進(jìn)保對(duì)2023年的工作情況做總結(jié)報(bào)告。賈董指出,在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的形勢下,我們薪旺公司利潤同比還能保持穩(wěn)步增長勢頭,充分說明我們的經(jīng)營方針和策略非常正確,大家工作非常盡心盡力。雖然國內(nèi)經(jīng)濟(jì)在過去的一年里總體是在保持大盤穩(wěn)定,有不少不利情況出現(xiàn),但全年我們公司的主要產(chǎn)品電極糊出口還繼續(xù)保持著上升勢頭,集裝袋產(chǎn)品要面對(duì)出現(xiàn)暫時(shí)困境,練好內(nèi)功,擴(kuò)大市場,繼續(xù)努力,快步走出現(xiàn)在的局面。2023年我們薪旺實(shí)業(yè)有限公司全公司共完成銷售額19億4390萬元。  公司副總經(jīng)理趙永強(qiáng)宣讀了《關(guān)于表彰2023年度先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人的決定》,對(duì)2023年年度工作中作出突出貢獻(xiàn)的炭材運(yùn)行二班先進(jìn)班組、陳超等10名先進(jìn)個(gè)人予以表彰,以示鼓勵(lì)。  會(huì)議董事長、總經(jīng)理賈進(jìn)保講到2024年工作更是充滿挑戰(zhàn),成功的道路上充滿荊棘坎坷,新征程上,我們的前途一片光明,但腳下的路不會(huì)是一馬平川,征途漫漫,惟有奮斗。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中 央周圍,全 面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定信心、開拓奮進(jìn),全力以赴完成好明年工作計(jì)劃任務(wù),以新氣象新作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。相信只要我們?nèi)w員工堅(jiān)定信心,迎難而上,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,就能夠經(jīng)歷風(fēng)雨,見到美麗的彩虹,就一定能夠圓 滿完成公司制定的2024年各項(xiàng)工作任務(wù)!

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2024-02-01

薪旺實(shí)業(yè)公司工會(huì)慰問困難職工、書寫春聯(lián)送祝福

  2024年2月1日下午,薪旺實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)主席趙永強(qiáng)、工會(huì)宣傳委員馮學(xué)藝分別慰問薪旺炭素公司、薪旺包裝公司困難職工,送去工會(huì)的關(guān)懷與問候。  在春節(jié)來臨之際實(shí)業(yè)公司工會(huì)邀請萬基書法愛好者書寫春聯(lián)400余副,將喜迎春節(jié)的年味和新春祝福送給各位職工。  薪旺實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)主席趙永強(qiáng)慰問困難職工:  薪旺實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)宣傳委員馮學(xué)藝慰問困難職工:  萬基書法愛好者書寫春聯(lián):

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2023-11-10

團(tuán)結(jié)一致 抗擊疫情

  2022年元旦,新安縣突發(fā)新冠肺炎疫情,全縣進(jìn)入疫情“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)。2022年1月11日上午,洛陽薪旺實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理助理、辦公室主任賈景獻(xiàn)、洛陽薪旺炭素材料有限公司副經(jīng)理胡偉子代表薪旺實(shí)業(yè)公司到產(chǎn)業(yè)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校慰問留校學(xué)生。

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2023-01-26

薪旺實(shí)業(yè)召開2021年年終總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)

2021年1月20日薪旺實(shí)業(yè)有限公司召開2021年度總結(jié)表彰大會(huì)。參加會(huì)議的有公司董事長、總經(jīng)理賈進(jìn)保,副總經(jīng)理趙永強(qiáng),財(cái)務(wù)總監(jiān)高淑珍,經(jīng)理徐信偉,總經(jīng)理助理、主任賈景獻(xiàn)以及中層干部、班長及先進(jìn)。大會(huì)由薪旺實(shí)業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理賈進(jìn)保對(duì)2021年的工作情況做總結(jié)報(bào)告。賈董指出,過去的一年國際形勢風(fēng)云變幻,我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、需求轉(zhuǎn)弱的三重壓力,特別是下半年,面對(duì)國際市場和國內(nèi)市場的不穩(wěn)定原材料大范圍價(jià)格上漲,我們的生產(chǎn)、貿(mào)易企業(yè)承受了不曾有過的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,但我們薪旺實(shí)業(yè)公司還是克服困難,保證了各公司的正常經(jīng)營生產(chǎn)。2021年我們薪旺實(shí)業(yè)有限公司全公司共完成銷售額 23億2875萬元,同比增長25%,實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開局。  公司副總經(jīng)理趙永強(qiáng)宣讀了《關(guān)于表彰2021年度先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人的決定》,對(duì)2021年年度工作中作出突出貢獻(xiàn)的炭材運(yùn)行二班等4個(gè)先進(jìn)班組、高蒙等18名先進(jìn)個(gè)人予以表彰,以示鼓勵(lì)。  會(huì)議zui后董事長、總經(jīng)理賈進(jìn)保要求我們公司全體黨員干部和員工要團(tuán)結(jié)一致,努力工作迎接黨的二十大召開,以習(xí)總書記講的“百年恰是風(fēng)華正茂”精神,踏上新征程,迎接新挑戰(zhàn)。穩(wěn)字當(dāng)頭,準(zhǔn)確把握市場,不畏困難,圓 滿完成公司制定的2022年各項(xiàng)工作任務(wù)。

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2023-01-25

薪旺實(shí)業(yè)公司工會(huì)慰問困難職工

 2022年1月21日上午,薪旺實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)主席趙永強(qiáng)、工會(huì)副主席賈景獻(xiàn)分別到薪旺包裝公司、薪旺炭材公司慰問困難職工,送去工會(huì)的關(guān)懷與問候。  工會(huì)主席趙永強(qiáng)、工會(huì)副主席賈景獻(xiàn)在慰問中與困難職工交談并詳細(xì)了解困難職工的生活狀況、家人的健康情況和存在的困難。困難職工表示在春節(jié)前能收到公司工會(huì)送來的溫暖,感到非常的暖心和感動(dòng),衷心感謝公司工會(huì)關(guān)心職工生活、身心健康。  工會(huì)主席趙永強(qiáng)表示,在2022年工會(huì)會(huì)加強(qiáng)對(duì)困難員工的人文關(guān)懷,成立職工互助基金,積極幫助他們排憂解難,讓他們安心工作。

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